丽江宠物网

就业协议书已经签订,但是辞职了,能再买一份吗

    发布时间:2015-01-21 20:27

    您的情况来看是毕业的时候学校强行要求一定要“就业”,所以您家假造了一份就业协议。这样来看您以前签署的就业协议是无效的,没有形成事实劳动关系,也没有经过当地劳动部门鉴证。您可以直接跟新企业签署劳动关系就可以。至于人事档案分两种情况,如果您的档案现在还在学校,您就直接让俯伐碘和鄢古碉汰冬咯学校把档案分派到企业制定的人才交流中心就可以了;如果您的档案在人事局,那您要写到身份证、户口本、毕业证、当年的报到证,去当地就业管理部门办理改派手续,然后持新的派遣证转移人事档案。

    回复:

    应该是直接辞职就可以了。我们公司的新人有些就是试用期的时候干不下去了,直接交辞呈走人了。至于档案什么的,公司不扣。

    回复:

    还要让他们出具解除就业协议证明
    2,因为也不知道你是到哪个环节,希望人事档案转移到哪.如果你又有单位工作了,不同的想法1,它不过是学校为了统计就业率,如果有需要的话可以拿解除就业协议证明和报道证去那个地点办理下代理保管
    3:我说得比较乱,可以把档案转到你单位名下的人才中心
    4,等拿到之后,和你人事档案的转移

    ps,做法也是不太一样的.要的,看下你档案转移到哪里了.就业协议书毕业后就没多大用了.你应该还没拿到报道证吧

    回复:

    劳动法和劳动合同法都适用:走前想清楚你的户口在哪里,那么一个月后离职,是在老家还是也和你的档案在一起,你们双方必须签订劳动合同,当然这个不是必要的。

    6:按照劳动合同法(无论你是否签订。我觉得你肯定不会涉及到违约金,公司有权扣除你最后一个月工资作为补偿,涉及到的有以下几点:档案的话走前一定要弄好,但这属于公司的违法行为,而你再找工作:离职时一定要和单位要出解决劳动关系合同书,如果你没有提前一个月,或者你档案所在地。

    2。

    5,但是拿到的话比较省事,因为劳动法和劳动合同法针对一切存在雇佣关系的情况),所以辞职违约不会赔钱。也就是说。

    4,或者在你就职期间公司并没有给与你特别的需要明显资金投入的培训等的:走前和公司解决好你的保险和公积金。

    3:

    1,问公司人事或者你的学校,问好了再走,拿到养老保险手册再走,按照法律,不被承认基本上没什么关系,公司都不能够以违约为由克扣员工工资,下一份单位也会和你要这个解除劳动关系合同书,虽然你并没有签订合同,是需要继续交钱还是在什么期限前需要迁出,如果你提前一个月提出书面辞职申请,公司不得克扣你工资:在你就业协议上没有写明违约金额的具体数值的,员工单方面解除三方协议的,你走后是否可以继续托管,先问清楚你现在的档案在哪里托管

    回复:

    协议书一般要不回来,可以要求作废。

    回复:

    不过最好要回来。不知道你的报到证之类的情况那个没用了,只是学校统计就业率的

    回复:

    那就要根据协议条款看是谁的责任造成的,不过法律上的东西就是有很多需要澄清和理论的,要不也不会有律师的存在了

    上一篇:求助,初三数学,坐着火车去拉萨歌词,古墓丽影一共有几部,甘肃艾一若厨卫电器 下一篇:m310手机怎么设置通话背景

    返回主页:丽江宠物网

    本文网址:http://0888pet.cn/view-26731-1.html
    信息删除